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销售人员绩效考核指标标准有哪些?

    一、考核原则
 
    1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
 
    2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。
 
    3.考核结果与员工收入挂钩。
 
    二、考核标准
 
    1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次。
 
    2.销售人员行为考核标准。
 
    (1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
 
    (2)履行本部门工作的行为表现。
 
    (3)完成工作任务的行为表现。
 
    (4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
 
    (5)其他。

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